"周六早上 7 点到公园跑步 10 公里，我平直没去；第二周又喊我去跑步，我也曾没去，第二天就把我革职了。" 9 月 20 日，厦门大学 24 级应届毕业生小张发帖称，我方因未干涉公司跑步作为，被公司革职。

本年 7 月 22 日，小张入职北京易点淘聚积工夫有限公司（以下简称北京易点淘），从事管培生岗亭，公司奉告其试用期为 6 个月。

"管培生第一年即是干销售，每天打卡、开早会、探望客户、开晚会规划第二天探望决议。" 9 月 21 日下昼，小张告诉记者，北京易点淘主营想象机租出业务，主义客户大多位于写字楼内。

小张先容，我方入职 40 余天，公司曾 3 次组织职工户外跑步。第一次是 8 月 21 日晚上 9 点，要求职工在北京奥林匹克公园户外跑步 5 公里，并强调"小组或个东谈主未参与跑步打卡按旷工处理"；第二次是在 10 天后，公司指导邀请职工于 8 月 31 日（周六）早上 7 点，在海淀区西小口公园结合晨跑 10 公里。

"第一次跑步我去了。到第二次的期间，因为相接上了 12 天班很累，好阻拦易有个周末，又申诉早上 7 点结合，我就没去。"小张告诉记者，9 月 2 日，公司又申诉，总计管培生 2 日、3 日自行遴荐一天，晚上跑步 10 公里并打卡。小张因未明确回应跑步日历，9 月 3 日下昼，被公司增长部城市司理郑先生约谈劝退。9 月 4 日，小张收到了公司的《打消工作协议申诉书》。

小张向记者提供的约谈灌音中，郑先生提到，组织群众跑步是增强团队接触力凝华力的一种姿首，通过自觉报名（晨跑）背后是一种筛选，筛选出相对主动的职工，"（淌若）你是雇主，是不是但愿你带的东谈主听你的？"

另外一段聊天记载中，郑先生明确告诉小张，（革职）不仅仅跑步的问题，而是从（跑步）这件事上反馈出来的是（小张）穷乏主动想考，莫得责罚的后劲，不适合公司对管培的要求。

9 月 21 日 16 时，记者致电郑先生，电话拨通明被挂断。为止发稿前，信息也未回应。17 时许，记者屡次拨打北京易点淘 2023 年报中公布的联系电话，均为"您拨打的用户正忙，请稍后再拨"。

记者获悉，小张已向北京市东谈主力资源和社会保险局苦求仲裁，要求北京易点淘支付工资、打消工作协议经济补偿、延时加班工资、休息日加班工资等。小张还告诉记者，9 月 21 日，我方通过北京市东谈主力资源和社会保险局官网查询到，该案件景象从 9 月 17 日的"长入中"更新为"待审核"。

公开尊府深远，北京易点淘聚积工夫有限公司缔造于 2014 年，2023 年 5 月在港交所挂牌上市（股票代码：02416.HK），服务本色包括免保证金用机、托管 IT 服务、拓荒销售以及 SaaS 家具，业务界限清除天下。

湖南万和搭伙讼师事务所李健讼师告诉记者，依据《工作协议法》第二十五条文矩，工作者有下列情形之一的，用东谈主单元不错打消工作协议：（一）在试用期间被讲授不适合拜托条目的；（二）严重违犯工作次序大要用东谈主单元国法轨制的；（三）严重失责，身无分文，对用东谈主单元利益酿成紧要毁伤的。

李健合计，在技艺件中，除非跑步已明确建树为拜托条目或是企业依照法定才调制定的了相应国法轨制，不然用东谈主单元单方打消工作协议业为涉嫌坐法打消，工作者有权观念相应的抵偿，"波及到劳资关系处理，企业应当照章依规进行🔥南宫·NG28(China)官方网站-登录入口，弗成运用自若，不然不免会遇到法律处罚"。